黨群建設

黨群建設

副標題

黨群管理
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天柱集團黨委不斷深化“紅動天柱,企行致遠”的黨建品牌及子品牌、微品牌矩陣的打造,實施具有天柱特色的黨建、群團工作模式、方法。推進黨建工作與公司治理、思想引領、生產經營、組織建強、隊伍打造、文化發展的相互融合,發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,實現黨建優勢轉化為集團發展優勢,助力集團高質量發展邁上新臺階。

一、實施“1234”黨建工作天柱模式

打造了一融合、兩培養、三引領、四服務的“1234”黨建工作模式,一融合:融合生產經營;兩培養:把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干;三引領:引領政治生態、引領員工思想、引領社會責任;四服務:服務企業發展、服務企業文化、服務企業黨員、服務職工群眾。發揮黨組織政治引領作用,將黨建工作與企業戰略發展中心工作同步謀劃、同步部署,以黨建引領筑牢信念堡壘,以黨建厚植企業發展沃土。

二、“四個一體化”群團工作天柱方法

著眼集團黨建工作與企業文化建設的有機結合,開展“四個一體化”群團工作方法,切實將黨建工作與企業發展無縫對接、緊密融合。“四個一體化”即黨建工作與工會、共青團的運行機制一體化、宣傳陣地一體化、活動載體一體化、創優工作一體化。通過四個一體化群團共建方法的實施,讓黨群有歸屬感和主人翁意識,充分展現了黨群工作與生產經營管理同頻共振、互融共進的效果。

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