年終述職促提升 踔厲奮發(fā)新征程——天柱集團(tuán)召開2023年度中層干部述職大會
為強(qiáng)化管理人員履職擔(dān)當(dāng)意識，充分發(fā)揮考核評價(jià)監(jiān)督作用，通過工作復(fù)盤找差距、補(bǔ)短板、抓質(zhì)效、促提升，更好地推進(jìn)2024年各項(xiàng)工作開展，集團(tuán)公司于2024年1月13日組織開展中層干部年終述職大會。 集團(tuán)公司董事長王樹川、監(jiān)事長王一茜及公司高層領(lǐng)導(dǎo)出席大會，各單位負(fù)責(zé)人、二級主管、工程師及員工代表共計(jì)250余人共同參會。各單位正職或主持工作的副職干部進(jìn)行了年度工作匯報(bào)。 向右滑動查看更多
在述職大會現(xiàn)場，19名述職干部逐一“登臺”，進(jìn)行2023年度工作述職。述職干部聚焦“第一責(zé)任人”職責(zé)，進(jìn)行精準(zhǔn)自我畫像，既客觀呈現(xiàn)2023年的工作實(shí)績亮點(diǎn)，又實(shí)事求是地分析工作中存在的短板和不足，并就2024年度的工作提出思路和規(guī)劃，明確下一步的努力方向和工作目標(biāo)。
公司領(lǐng)導(dǎo)一邊認(rèn)真聽，一邊詳細(xì)記錄，并針對每一名述職人員的述職情況，剖析問題癥結(jié)、構(gòu)思方法舉措，為新一年公司各項(xiàng)工作理清思路、明確方向。
述職大會是盤點(diǎn)，也是檢閱，是部署，也是交流，更是一次責(zé)任的再出發(fā)。2024年，各單位要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、敢于自我加壓，繼續(xù)全力追求高質(zhì)量發(fā)展，以時(shí)不我待，奮勇爭先的精神，全面謀劃好各項(xiàng)工作，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。 
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